双喜临门：通力中国蝉联前程无忧及智联招聘“全国百强雇主”

近日，前程无忧“2021中国100典范雇主”以及智联招聘“2021中国年度最佳雇主”百强榜单正式发布，通力中国均再次上榜。在通力2021年新发布的企业战略中，成为理想的工作场所是通力的首要战略目标。通力为所有人提供均等的机会，充分尊重职场性别平等，重视多元化和包容性，关心爱护每一位员工，为实现平等、多元、包容的理想工作场所而不懈努力。

2013年至今，通力中国已连续九年荣膺前程无忧“年度中国100典范雇主”奖项。今年，通力中国还获得“人力资源战略典范”单项奖。

通力致力于打造理想的工作场所，制定了相应的人才策略，提供全面的培训体系和专业的导师辅导及有效的在岗锻炼，全面提升员工的职业素养及专业能力，旨在推动员工的参与性、积极性，支持员工发挥才能智慧，取得卓越的职业成就，在自身得到快速发展的同时助力公司不断向前。中国典范雇主评选是国内权威、全面、深入的人力资源管理领域的评选活动之一，代表了当下中国企业人力资源管理的领先水平 。今年通过对数十万家企业的筛选，向其中的230家候选企业发出参选邀请。

2014年至今，通力中国已连续八年荣膺智联招聘“年度全国百强最佳雇主”奖项。据智联招聘介绍，2021年最佳雇主报名企业达83308家，相比去年增加42%，报名数再创历史新高。通力中国万中选优，在雇主品牌六大维度——雇主形象、雇主文化、组织管理、工作环境、成长发展、薪酬福利，均获得高程度的认可。

“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持；同时为求职者提供有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。

通力凭借出色的人才战略、积极的员工发展和培养、专业的绩效和薪酬制度及在企业文化建设上的积极举措，连续多年被《福布斯》商业杂志评选为全球最佳雇主，和“全球最具创新力企业”之一。

通力一贯重视多元化和包容性，并致力于继续推进这一领域。通力重视每一个人的智慧、力量和观点，将多元化和包容性融入与客户、合作伙伴和同事沟通及协作的日常行为和思维方式中。通力相信多元化的工作团队更能够胜任不同的挑战，解决各种难题，能更准确地创造出满足客户需求的不同类型的产品和服务，从而赢得客户的青睐。“关心爱护”是公司价值观之一。通力始终保持开放的心态，善待每一个人，尊重每一个人。在通力，每个人都能做真实的自己，感受到归属感，愿同公司携手加速创新、共同创造，打造一个欣欣向荣的工作环境，使通力成为最佳工作场所，让城市生活更美好。通力始终尊重每一位员工，鼎力支持他们充分发挥潜能，致力于为员工们创造一个安全、健康的工作环境，鼓励大家共同协作，尽其所长，共创价值。

加入通力，收获的不只是一份工作，更是一种成长！